Whirlpool vai fechar fábrica nos EUA e cortar 1.100 vagas

BANGALORE (Reuters) - A Whirlpool planeja fechar sua fábrica em Evansville, no estado de Indiana, nos Estados Unidos, e transferir parte da produção para o México no ano que vem, uma mudança que irá eliminar cerca de 1,6 por cento de sua força de trabalho.

A maior fabricante de eletrodomésticos do mundo, que superou expectativas nos últimos dois trimestres devido a uma agressiva política de corte de custos, afirmou que a medida, que irá eliminar 1.100 vagas de trabalho em tempo integral nos Estados Unidos, não deve afetar suas previsões para 2009.

Mas a representante da Whirlpool Jill Saletta não quis dar mais informações sobre a expectativa de economia nas despesas da empresa a partir da nova medida.

A Whirlpool afirmou que ainda decide qual a melhor localização para seu Centro de Desenvolvimento de Produtos de Refrigeração, parte do qual estava na fábrica em Evansville, que conta com cerca de 300 funcionários.

Mesmo com planos para transferir a produção de seus freezers de topo de linha antes fabricados na unidade para outra no México, a empresa ainda não determinou para onde irá transferir sua produção de geladeiras.

A Whirlpool já consolidou suas operações na China, além de reduzir suas contribuições para fundos de pensão, fechar fábricas e cortar o gasto de capital para segurar a despesas durante a recessão.

A empresa, que anunciou que suas projeções para lucro e fluxo de caixa de 2009 continuam as mesmas, elevou em julho a estimativa mais baixa de sua faixa de previsão para o lucro de 2009 de 3 para 3,50 dólares por ação, ao mesmo tempo mantendo a o valor maior da faixa em 4 dólares.

As ações da Whirlpool subiram mais de 1,40 dólar nesta tarde, para 66,99 dólares na bolsa de Nova York.

Plantão Globo Economia | Publicada em 28/08/2009 às 17h07m
Reuters/Brasil Online(Reportagem de Jessica Wohl e Dhanya Skariachan)

A FAPESP e a Whirlpool lançam projetos de pesquisa cooperativos

A FAPESP e a Whirlpool lançaram duas chamadas para apoiar projetos de pesquisa cooperativos, a serem desenvolvidos entre pesquisadores de instituições de ensino e de pesquisa paulistas e da Whirlpool. A primeira é a chamada FAPESP-Whirlpool (Unidade Eletrodomésticos) para seleção pública de propostas para soluções tecnológicas na linha branca. Os projetos deverão contribuir para o avanço do conhecimento e da tecnologia particularmente nas áreas de eficiência energética, eletrônica, preservação de alimentos, pesquisa em desenvolvimento de novas embalagens e novos materiais, em design e ergonomia, entre outras. O total de recursos oferecido é de R$ 10 milhões. A segunda é a chamada FAPESP-Whirlpool (Unidade Embraco Compressores e Soluções de Refrigeração, Embraco) para seleção pública de propostas de pesquisa em refrigeração e áreas correlatas. Os projetos devem ser vinculados às áreas de refrigeração, termodinâmica, análise estrutural, acústica e vibrações, motores, mancais, processos de fabricação e materiais. O total de recursos é de R$ 20 milhões. As propostas serão recebidas pela FAPESP até o dia 11 de setembro de 2009.

Projetos cooperativos
Edição Impressa 162 - Agosto 2009
Pesquisa FAPESP - OnLine

NOME AOS BOIS

Crédito-prêmio: apenas dez empresas brigam por R$ 3,5 bi

Um levantamento feito pelo jornal "Valor Econômico", publicado na edição desta sexta-feira, aponta algumas empresas que brigam na Justiça ou que tem provisões para eventual perda com o crédito-prêmio de IPI. Somente na lista abaixo, estão em jogo mais de R$ 3,5 bilhões em 10 companhias.

O esqueleto do benefício foi levantado pelo Congresso, com apoio da base governista, e pode causar perdas de R$ 200 bilhões aos cofres públicos.

Whirlpool - Empresa apropriou aos resultados, até dezembro de 1998, um total de R$ 121,37 milhões. Em 2006, a empresa passou a utilizar créditos restantes.

Fonte: O Globo Economia – por Bruno Villas Bôas -7.8.2009 - 14h39m

A Whirlpool se rende à rede

Uma das mais tradicionais empresas de eletrodomésticos do mundo, a Whirlpool, não resistiu e caiu na rede. Na quinta-feira, a empresa abriu processo para encontrar jovens estagiários e trainees. A aposta para achar os melhores são as redes sociais. Twitter, Facebook, Linkedin e orkut foram convocados a dar uma mãozinha para os interessados em fazer parte do hall de funcionários da empresa.

Um blog (www.eutenhoacara.com.br) foi criado e será atualizado diariamente com informações sobre a Whirlpool e detalhes dos programas de estágio, que tem cem vagas, e de trainee, com quinze vagas.

Os candidatos a trainee devem ser formado, há, no máximo, dois anos – entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009 –, ter inglês avançado e disponibilidade para mudança. O programa tem duração de 23 meses e começa em fevereiro.

O sistema oferece duas possibilidades de atuação: corporativa, com duração de um ano e foco em carreiras administrativas; e em tecnologia, com duração de 23 meses e direcionada para jovens engenheiros.

Quem sonha com uma vaga de estagiário precisa estar no penúltimo ou último ano da faculdade, ter conhecimentos de informática e inglês avançado. Os programas têm de um a dois anos de duração.

A carga horária é de 30 a 40 horas por semana. Ao término do programa, os estagiários vão ser avaliados por performance e potencial. Há possibilidade de efetivação, de acordo com a disponibilidade de vagas.

A NOTICIA - 2 de agosto de 2009. | N° 481