Uma das mais tradicionais empresas de eletrodomésticos do mundo, a Whirlpool, não resistiu e caiu na rede. Na quinta-feira, a empresa abriu processo para encontrar jovens estagiários e trainees. A aposta para achar os melhores são as redes sociais. Twitter, Facebook, Linkedin e orkut foram convocados a dar uma mãozinha para os interessados em fazer parte do hall de funcionários da empresa.
Um blog (www.eutenhoacara.com.br) foi criado e será atualizado diariamente com informações sobre a Whirlpool e detalhes dos programas de estágio, que tem cem vagas, e de trainee, com quinze vagas.
Os candidatos a trainee devem ser formado, há, no máximo, dois anos – entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009 –, ter inglês avançado e disponibilidade para mudança. O programa tem duração de 23 meses e começa em fevereiro.
O sistema oferece duas possibilidades de atuação: corporativa, com duração de um ano e foco em carreiras administrativas; e em tecnologia, com duração de 23 meses e direcionada para jovens engenheiros.
Quem sonha com uma vaga de estagiário precisa estar no penúltimo ou último ano da faculdade, ter conhecimentos de informática e inglês avançado. Os programas têm de um a dois anos de duração.
A carga horária é de 30 a 40 horas por semana. Ao término do programa, os estagiários vão ser avaliados por performance e potencial. Há possibilidade de efetivação, de acordo com a disponibilidade de vagas.
A NOTICIA - 2 de agosto de 2009. | N° 481
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